Năm 2022 đã đi qua, năm 2023 đã đến. Hòa chung khí thế của những ngày đầu năm mới. Hôm  nay, Công ty CP Dịch vụ Bảo vệ - Vệ sỹ Nhật Hoàng tổ chức lễ biểu dương khen thưởng cho tập thể, cá nhân có thành tích trong năm 2022; Phát động phong trào thi đua năm 2023 và tổ chức giao lưu, liên hoan Tất niên.

Năm 2022 đã để lại những dư âm của đại dịch toàn cầu, nền kinh tế bị lạm phát, giá cả leo thang làm ảnh hưởng đến đời sống vật chất, tinh thần của toàn xã hội.

Với sự nổ lực cố gắng vượt qua khó khăn, tập thể cán bộ, nhân viên Công ty Bảo vệ - Vệ sỹ Nhật Hoàng cùng nhau chia sẽ và đã gặt hái được nhiều thành tích nổi bật: 

1. Nhân viên các mực tiêu ổn định.
2.  Lương, chế độ đầy đủ và đúng hạn. 
3.  Mục tiêu đảm bảo an toàn
4.  Công ty giữ vững mục tiêu Bảo vệ cũ và tiếp tục mở rộng thị trường vươn ra các tỉnh thành như Lào Cai,... Số lượng mục tiêu mới tăng cao.
5.  Giữ vững niềm tin về chất lượng phục vụ cho Quý đối tác.
6. Tổ chức đào tạo, sát hạch cấp chứng chỉ bảo vệ chuyên nghiệp của Bộ Công an.
7. Đào tạo, tập huấn nghiệp vụ định kỳ hàng năm cho các mục tiêu như Ngân hàng, Nhà máy, Siêu thị, Trung tâm thương mại...
8. Khen thưởng cho các cá nhân, tập thể có thành tích trong công việc hàng ngày cũng như khen thưởng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ bảo vệ năm trong năm 2022.
9. Hỗ trợ nhân viên có hoàn cảnh khó khăn.

Lãnh đạo Công ty Nhật Hoàng biểu dương các tập thể và cá nhân nêu trên. Đồng thời phát động phong trào thi đua trong toàn Công ty phấn đấu hơn nữa hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2023.

1.    Đảm bảo an toàn các mục tiêu bảo vệ.

2.   Giữ vững ổn định khách hàng đang sử dụng dịch vụ bảo vệ và vai trò cá nhân, tập thể đoàn kết về chăm sóc, phục vụ khách hàng tốt hơn để mở tăng thêm mục tiêu trong và ngoài tỉnh.

3.  Thực hiện báo cáo ca trực bằng hình ảnh trên ứng dụng Zalo nhóm của Công ty Nhật Hoàng kịp thời, trung thực, tự nhiên. Công ty sẽ lựa chọn những hình ảnh đẹp để bình chọn và khen thưởng trong hàng tháng. Gồm có 3 giải nhất, nhì và ba.

4.   Công ty triển khai đổ quân một số mục tiêu đã thương thảo hợp đồng trong năm.

5.   Tổ chức tập huấn nghiệp vụ bảo vệ định kỳ cho nhân viên tại các mục tiêu.

6.   Tổ chức lớp đào tạo, sát sạch cấp chứng chỉ nghiệp vụ  bảo vệ của Bộ Công an cấp.